بیکاری و اشتغال
درباره سایت
آخرین مطالب
- برگزاری کلاس آشنایی با حق بیمه در قرارداد های پیمانکاری در شرکت سنگ آهن سیرجان
- چگونه مرز میان قرارداد کار و پیمانکاری را تشخیص دهیم؟
- «مستمری کامل» از نظر سازمانتامین اجتماعی چیست؟
- چرا تأمین اجتماعی باید از بنگاهداری خارج شود؟
- لزوم افزایش سهمدولت در بیمه مشاغل آزاد
- قانون مشاغل سخت و زیانآور با چه راهکارهایی اصلاح میشود؟
- تفاوت بیمه شده اصلی و تبعی در چیست؟
- ماجرا چیست؟
- چه زمانی کارفرما بابت مرخصی کارگر به او حقوق می دهد؟
- تامین ۲۴
امکانات وب
برگزاری کلاس آشنایی با حق بیمه در قرارداد های پیمانکاری در شرکت سنگ آهن سیرجان برگزاری کلاس آشنایی با حق بیمه در قرارداد های پیمانکاری در شرکت سنگ آهن سیرجانمدرس: محمد حسین قشقاییکلاس کاربردی اَشنایی با حق بیمه پیمانکاری در مقررات تامین اجتماعی در شرکت سنگ اهن سیرجان استان کرمان برگزار شد. این کلاس روز ۷ مرداد در محل این شرکت با حضور کارشناسان و مدیران مالی و اداری و واحد قراردادهای این شرکت برگزار گردید.https://t.me/karbime3
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
چگونه مرز میان قرارداد کار و پیمانکاری را تشخیص دهیم؟تفاوتهای بنیادین میان قراردادهای کار و پیمانکاری در زمینههایی چون استقلال اجرایی، تعهد به حاصل و نحوه محاسبه حق بیمه چیست و تفکیک نادرست آنها چه تبعات حقوقی و مالی برای طرفین به همراه دارد؟محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)قراداد کار و پیمانکاری از جهاتی به هم نزدیک هستند و تفکیک این دو نوع قرارداد از هم گاهی مواقع بسیار مشکل می شود. شناخت نوع قرارداد قطعا بر تعهدات طرفین قرارداد نسبت به دیگری بسیار مهم و تاثیر گذار است. در قرارداد
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
«مستمری دقیق» از نظر سازمانتامین اجتماعی چیست؟چرا کارشناسان تأمین اجتماعی توصیه میکنند بیمهشدگان پیش از رسیدن به حداقل سابقه ۳۰ سال برای بازنشستگی اقدام نکنند و فرمول محاسبه مستمری برای کسانی که با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشوند چگونه است؟
محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)مستمری بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی از جمله خدمات بلند مدت سازمانتامین اجتماعی است. جدای از شرایط احراز مستمری برای موارد ۳ گانه که سن و سابقه در آن موثر است، محور میزان و سطح پرداخت مستمری برقراری نیز مسئله مهمی اس
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
چرا تأمین اجتماعی باید از بنگاهداری خارج شود؟چرا سهامداری غیرمدیریتی و سرمایهگذاری کمریسک سازمان تامین اجتماعی، جایگزین مناسبتری برای مدیریت مستقیم بنگاههای اقتصادی است؟محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)بهتازگی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه و محل سرمایهگذاری سازمان مطالب مهمی را عنوان کرد که جای مداقه و تأمل فراوان دارد. وی در سخنان خود عنوان کرد که ورود سازمان به حوزه بنگاهداری کار درستی نیست و باید در این زمینه تنویننظر شود.ضمن تایید این نظر، در این مختصر می خواهیم
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
لزوم رشد سهم دولت در بیمه مشاغل آزاد
لزوم رشد سهم دولت در بیمه مشاغل آزاد
با حذف سرانه درمان در بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، بهگفته کارشناسان اجرای ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی ایجاب میکند سهم یکدرصدی درمان دولت نیز بهطور جامع پرداخت شود
سازمان تامین اجتماعییک ساعت پیش
محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)
ادامه مطلب در تامین ۲۴:
https://tamin24.ir/news/30516
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
قانون مشاغل سخت و زیانآور با چه راهکارهایی اصلاح میشود؟آیا تعیین حداقل سن بازنشستگی، بازنگری در ارفاق سابقه و سختگیری در تشخیص مشاغل سخت میتواند از فشار مالی بر تأمین اجتماعی بکاهد؟محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)|مشاغل سخت و زیان آور به کارهایی گفته می شود که در حین کار تنش و فشاری بیش از کارهای معمولی بر شخص کارگر وارد شده و باعث فرسودگی زودرس و صدمات جسمی و روحی مرتبط به حرفه و شغل برای شخص کارگر می شود.قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی در تاریخ 14
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
تفاوت بیمه شده اصلی و تبعی در چیست؟در ساختار پیچیده تامین اجتماعی، تفاوت میان بیمهشدگان اصلی و افراد تبعی در چیست و چه شرایط قانونی خاصی باعث میشود همسر، فرزند یا والدین یک کارگر نیز تحت پوشش خدمات درمانی و مستمری قرار گیرند؟محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)|طبق قانون کار و تامین اجتماعی اشخاص حقیقی تحت عنوان کارگر باید نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه شوند و حق بیمه آنها توسط کارفرما به سازمان مذکور به صورت ماهانه پرداخت شود. این گروه از افراد که بابت آنها حق بیمه پرداخت شده یا می شود ب
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
کار و بیمه تخصصی در مورد کار و تامین اجتماعیماجرا چیست؟ چه زمانی کارفرما بابت مرخصی کارگر به او حقوق می دهد؟کارگران در طول اشتغال خود به انواع مرخصی( استحقاقی، استعلاجی، زایمان، بدون حقوق، حج واجب و … ) نیاز پیدا می کنند، اما مرز میان آنها گاهی مبهم است. پرداخت حقوق و حق بیمه در هر یک از این مرخصیها بر عهدهٔ کیست و چه ضوابطی بر هرکدام حاکم است؟محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)ادامه مطلب در تامین ۲۴:https://tamin24.ir/news/29890
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
کار و بیمه تخصصی در مورد کار و تامین اجتماعیچه زمانی کارفرما بابت مرخصی کارگر به او حقوق می دهد؟چه زمانی کارفرما بابت مرخصی کارگر به او حقوق می دهد؟کارگران در طول اشتغال خود به انواع مرخصی( استحقاقی، استعلاجی، زایمان، بدون حقوق، حج واجب و … ) نیاز پیدا می کنند، اما مرز میان آنها گاهی مبهم است. پرداخت حقوق و حق بیمه در هر یک از این مرخصیها بر عهدهٔ کیست و چه ضوابطی بر هرکدام حاکم است؟محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی)مرخصی نوعی تعطیلات خود خواسته یا ضروری است که کارگر با توجه به نیاز از آن
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
۴ راهکار بهبود وضعیت تامین اجتماعی قانون تامین اجتماعی ایران از قوانین بیمه های اجتماعی فرانسه و بلژیک اخذ شده و با شرایط اقلیمی و اجتماعی ایران تطابق یافته است محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی) ادامه مطلب در تامین ۲۴: https://tamin24.ir/news/29944
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
پایهسنوات و حقسنوات چه تفاوتهایی دارند؟ پایه سنوات را نباید با حق سنوات اشتباه کرد. حق سنوات مبلغی است که به ازای هر سال اشتغال به عنوان پاداش پایان خدمت به کارگر تعلق می گیرد و معمولا در انتهای خدمت و زمان بازنشستگی به کارگر پرداخت می شود. محمد حسین قشقایی (کارشناس تامین اجتماعی) مزد سنوات مبلغی است که شورای عالی کار هر سال به صورت روزانه تعیین می کند. این مبلغ به کارگرانی تعلق می گیرد که یک سال از اشتغال آن ها در همان کارگاه گذشته باشد، یا یک سال از
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
⭕️کارفرمایان و پیمانکاران محترم:آیا می دانید فقط بیمه تامین اجتماعی کردن کارکنان کافی نیست، بلکه باید چندین نوع بیمه دیگر نیز برای کارکنان اجبارا انجام شود!! که در صورت عدم اقدام در این زمینه تمامی تبعات و خسارات متوجه کارفرما خواهد بود.کلاس آموزشی و کاربردی:حوادث ناشی از کار و تبعات آن برای کارفرما و پیمانکارمدرس : محمد حسین قشقاییحاوی موضوعات زیر:تعریف و اهمیت و ویژگی های خاص حوادث ناشی از کارچه حوادثی ناشی از کار محسوب می شوند؟وظایف قانونی کارفرما و پیمانکار در پیشگیری از حوادثبررسی مواد قانونی مربوط به حوادثتکالیف کارفرما پس از وقوع حادثهبررسی بیمه مسؤلیت مدنی کارگر و شخص ثالث و کلوز تامین اجتماعی ماده ۶۶ و درمان و غرامت دستمزد و...بررسی یک نمونه بیمه نامه مسؤلیت مدنیمراجع قضایی مرتبط با حوادث و بررسی آیین دادرسیمسؤلیت اداره کار و تامین اجتماعی در مورد حوادثعوامل افزایش حوادث ناشی از کارتاریخ برگزاری: پنجشنبه ۱۱ مردادساعت ۸ الی ۱۳ به صورت آنلاینتلفنهای ثبت نام:۰۲۱۸۸۶۸۶۵۸۹-۰۹۳۰۷۵۲۹۱۱۵نیمه خصوصی- ظرفیت محدودبه همراه جزوه حوادث ناشی از کارhttps://t.me/karbime3
+ نوشته شده در یکشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۳ ساعت ۱:۳۵ ب.ظ توسط محمد حسین قشقایی
|
ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
کارفرمایان محترم آیا میدانید که:کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور نباید شب کاری و اضافه کاری داشته باشند. اگر حادثه ناشی از کار برای افراد مذکور در زمانهای مذکور رخ دهد، کارفرما مقصر خواهد بود و باید همه خسارت های مربوطه را پرداخت نمایند.محمد حسین قشقاییمشاوره تلفنی و آنلاین۰۹۱۲۳۱۶۰۲۸۳۰۹۳۶۴۷۸۵۲۲۷مشاور: محمد حسین قشقایی متخصص و مدرس در حوزه حقوق کار و تامین اجتماعیhttps://t.me/karbime3
+ نوشته شده در جمعه ۸ تیر ۱۴۰۳ ساعت ۱۰:۱۹ ق.ظ توسط محمد حسین قشقایی
|
ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
برگزاری کارگاه آموزشی در عسلویه به مدت ۱۶ ساعتمدرس: محمد حسین قشقاییبرگزاری کارگاه آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی در عسلویه برای کارکنان و کارشناسان و مدیران نیروی انسانی ستادی پارس جنوبی به مدتدو روز ۲۱ و ۲۲ خرداد۱۴۰۳ برگزار می شود. لازم به یادآوری است بیش از ۸۰ درصد کارکنان این شرکتها تحت پوشش قانون کار و تامین اجتماعی هستند که در چارچوب شرکتهای پیمانکاری اشتغال بکار دارند. از آنجا که شرکتهای پتروشیمی و نفت و گاز و پالایشگاه خدمات خود را به پیمانکاری ها واگذار می کنند موضوع اجرای مقررات کار و تأمین اجتماعی برای کارفرمایان و مسوولان نیروی انسانی حائز اهمیت بوده و کلاسهای متعددی در این زمینه به صورت کارگاهی برگزار می شود که بخش عمده ای از مدت کلاس به رفع ابهامات و اشکالات کار و بیمه در قراردادهای پیمانکاری و در قالب پرسش و پاسخ اختصاص می یابد.http://kar-bime.blogfa.com/https://t.me/karbime3
+ نوشته شده در شنبه ۱۹ خرداد ۱۴۰۳ ساعت ۱:۲۲ ب.ظ توسط محمد حسین قشقایی
|
ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام
کلاس اموزشی محاسبات حقوق،دستمزد و بیمهمدرس محمد حسین قشقاییاین کلاس به مدت ۴ ساعت از ساعت ۱ تا ۵ بعد از ظهر ۱۴۰۲/۳/۲۰ در تهران به صورت آنلاین برگزار شد که با پرسش و پاسخ شرکت کنندگان همراه بود. موضوعات طرح شده شامل قراردادکار، شرایط ماهوی قرارداد کار، انواع قرارداد کار، عوامل خاتمه قرارداد کار، تاریخچه و تعاریف مربوط به کار و تامین اجتماعی، چگونگی و درصد های پرداخت حق بیمه، بیمه های مورد نیاز برای کارگران، بیمه های بازرگانی و مسؤلیت مدنی کارگر و اشخاص ثالث، بازنشستگی و شرایط ان، مستمری بازماندگان، ازکارافتادگی، حوادث ناشی از کار و مسؤلیت کارفرما در این زمینه، اخراج و قصور در کار ، ادله اثبات دعوی، آیین دادرسی کار و بیمه، چگونگی تنظیم قرارداد کار، انواع مرخصی، تعطیل کاری، جمعه کاری، اضافه کتری ، ساعات کار ، عیدی و حق سنوات، پایه سنوات، مرخصی های استفاده نشده و پرسش پاسخ و ...http://kar-bime.blogfa.com/https://t.me/karbime3
+ نوشته شده در یکشنبه ۲۰ خرداد ۱۴۰۳ ساعت ۷:۳۱ ب.ظ توسط محمد حسین قشقایی
|
ادامه مطلب
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام