بیکاری و اشتغال
درباره سایت
آخرین مطالب
- برگزاری کلاس آشنایی با حق بیمه در قرارداد های پیمانکاری در شرکت سنگ آهن سیرجان
- چگونه مرز میان قرارداد کار و پیمانکاری را تشخیص دهیم؟
- «مستمری کامل» از نظر سازمانتامین اجتماعی چیست؟
- چرا تأمین اجتماعی باید از بنگاهداری خارج شود؟
- لزوم افزایش سهمدولت در بیمه مشاغل آزاد
- قانون مشاغل سخت و زیانآور با چه راهکارهایی اصلاح میشود؟
- تفاوت بیمه شده اصلی و تبعی در چیست؟
- ماجرا چیست؟
- چه زمانی کارفرما بابت مرخصی کارگر به او حقوق می دهد؟
- تامین ۲۴
امکانات وب
حق 1
سوال: ۴ سال در مطب دندانپزشکی بصورت پاره وقت مشغول به کار بودم وبیمه هم نشدم. ولی حقوق ماهانه وعیدی سالانه خود را دریافت کردم. اکنون کارفرما می خواهد مطب را واگذار کند، می خواستم بدانم با توجه به این که بیمه نبودم مشمول دریافت حق سنوات قرار می گیرم یا خیر؟
قشقایی: البته بیمه برای کارگران اجباری است و کارفرما موظف است از همان روز اول کارگر خود را بیمه نماید. پرداخت سنوات سالانه به بیمه تامین اجتماعی ارتباطی ندارد. سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که با اتمام قرارداد کار و قطع ارتباط کاری باید توسط کارفرما به کارگر پرداخت گردد و میزان آن به ازای هر سال سابقه کار یک ماه آخرین حقوق مبنا می باشد، که در هر حال نباید از حداقل حقوق سال مربوطه کمتر باشد.
http://kar-bime.blogfa.com/
https://t.me/karbime3
+ نوشته شده در یکشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۲ ساعت ۳:۰ ب.ظ توسط محمد حسین قشقایی
|
برچسب:
نویسنده: رها خوشنام